
-
AMAÇ
Albatur Endüstri; tüm faaliyetlerinde etik iş anlayışı, adil rekabet, dürüstlük ve şeffaflık ilkelerini temel alır. Bu politika, iş dünyasında rüşvet, yolsuzluk, uygunsuz avantaj sağlama gibi etik dışı davranışların önlenmesini, dürüst reklam ve rekabet kurallarının korunmasını ve tüm iş ilişkilerinde yüksek etik standartların sürdürülmesini amaçlar.
-
KAPSAM
Bu politika;
-
Tüm çalışanları, yöneticileri,
-
Tedarikçileri, alt yüklenicileri, taşeronları,
-
Müşteri ve iş ortaklarını kapsar.
Albatur Endüstri ile ilişki içinde olan tüm tarafların bu politika hükümlerine uygun davranması beklenir.
-
TEMEL İLKELER
3.1 Adil İş
-
Çalışanlara eşit fırsatlar sağlanır, hiçbir çalışan cinsiyet, yaş, din, dil, ırk, etnik köken, engellilik, siyasi görüş veya benzeri nedenlerle ayrımcılığa uğramaz.
-
Zorla çalıştırma, insan ticareti, borç esareti, çocuk işçi çalıştırma kesinlikle yasaktır.
-
Çalışanların örgütlenme ve sendikal haklarına saygı duyulur.
-
Çalışma saatleri ve ücretler, ilgili yasal düzenlemelere ve uluslararası standartlara uygun olarak belirlenir.
3.2 Uygunsuz Avantaj ve Rüşvet Yasağı
-
Her türlü rüşvet, komisyon, uygunsuz hediye, ödeme veya çıkar teklif edilmesi, verilmesi ya da kabul edilmesi yasaktır.
-
İş ortaklarından doğrudan veya dolaylı olarak maddi ya da manevi menfaat sağlanamaz.
-
İş ilişkilerinde tarafsızlık ve şeffaflık esas alınır.
-
Çalışanlar, uygunsuz teklifleri veya şüpheli durumları derhal yöneticilerine veya İnsan Kaynakları’na bildirmekle yükümlüdür.
3.3 Dürüst Reklam ve Rekabet
-
Albatur Endüstri, faaliyetlerini dürüst rekabet kuralları çerçevesinde yürütür.
-
Yanıltıcı, gerçeğe aykırı, rakipleri kötüleyici reklam ve pazarlama faaliyetleri yasaktır.
-
Müşterilere verilen bilgiler doğru, eksiksiz ve şeffaf olmalıdır.
3.4 Müşteri ve İş Ortağı Bilgilerinin Korunması
-
Müşteri bilgileri, ticari sırlar ve iş ortaklarına ait gizli veriler korunur.
-
Kişisel veriler, KVKK ve uluslararası veri koruma standartlarına uygun olarak işlenir.
-
Yetkisiz kişilerin bu verilere erişimine izin verilmez.
(ERP sistemimizde bu bilgiler kayıtlıdır. Herkes kendi şifresi ile girmektedir. Üst yönetimin belirlediği kişiler bu bilgilere ulaşabilmektedir.)
4. UYGULAMA VE SORUMLULUKLAR
-
Bu politika tüm çalışanlara duyurulur ve eğitimlerle desteklenir.
-
Çalışanlar, iş süreçlerinde bu politika kurallarına uymakla yükümlüdür.
-
Tedarikçi seçiminde etik uygunluk kriterleri göz önünde bulundurulur.
-
Politika ihlali durumunda Etik İhlal ve Disiplin Prosedürü uygulanır ve gerekirse yasal mercilere başvurulur.
5. EĞİTİM VE FARKINDALIK
-
Tüm çalışanlara, adil iş ilkeleri, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, dürüst rekabet ve müşteri bilgilerinin korunması konularında Yılda 1 defa eğitim verilir. Yeni iş başı yapan personele iş başı eğitiminde anlatılır.
-
Eğitimlere katılım listeleri saklanır ve denetimlerde sunulabilir.
6. İHLALLERİN BİLDİRİLMESİ
-
Çalışanlar uygunsuzlukları Öneri ve Şikayet Formu aracılığıyla veya doğrudan İnsan Kaynakları’na bildirebilir.
-
İhbarcı çalışanların kimlikleri gizli tutulur, hiçbir şekilde ayrımcılık veya misilleme yapılmaz.
-
etik@albaturas.com adresi üzerinden ihbar yapılabilir
-
www.albaturas.com web sitemiz üzerinden ihbar sekmesinden bildirim yapılabilir.